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發布時間:2020-10-09    來源:亚博游戏app下载    作者:admin

      亚博游戏:天津服装設計培訓小編為您分享。 一、辦學性質,一定要正規。學校資質正規;有完整的課程體系(對于零基礎學員,這點很重要,課程沒有完整的體系,很亂而且都是碎片化知識,學完你會更模糊, 好像什麼都會好像什麼都不會,也形成不了體系);完整的師資結構(每個課程都有專業的老師,不能一個老師上N個課);完整的就業體系;相關服務保障;

二、品牌知名度。要盡量選擇曆史悠久、品牌和信譽度、知名度較高的、上規模的大機構。無論從哪個角度來說,可靠性更好一些,也更有保障,學校在市場上有很高的知名度,能給到學生的學習實習機會、學習資源(比如時裝周、大型展會、企業内部訂貨會等)、就業機會更多一些;


三、師資結構。教練的級别,決定了選手的水平!服裝行業是日新月異的,服裝設計技術每年都在推陳出新,像中國傳統大學裡面的服裝設計講師,大部分都是上了年紀的老教書匠,他們之前可能是服裝設計行業的資深專家教授,不過大學教材的更新速度遠遠沒有現實中服裝設計技術的更新速度快,現在大學服裝系的老師還在日複一日的講老掉牙的設計理念、原理和思想,所以才造成了大學生與現實社會脫節斷層,大學生就業困難的局面。可以看出老師的水平是多麼的關鍵,職業教育如果能把有資質、有經驗的老師傅挖過來當老師,再結合其他一些教學資源,國際合作資源,這樣的學校才是真正的好學校。

四、看學校和企業的合作關系。

培訓的最終目的是實現學員順利就業,學校和多少家企業有協議合作關系,除了合作企業之外,是否還有其他的就業渠道,是否會組織招聘會等等,這些直接關系到學生的就業問題。現在很多機構都打着包就業的幌子招生,千萬不要相信。服裝設計師是服裝企業的核心人才,不是車位,不是操作工,企業是有要求的,進去肯定是需要面試的,所以包就業的機構,千萬不要相信。


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